Supervision
Das Supervisons-Gespräch
Die Einzelsupervision richtet sich an interne und externe Coaches, Berater:innen und Trainer:innen, die ihre tägliche Beratungspraxis regelmäßig reflektieren und gezielt weiter professionalisieren möchten. Sie bietet einen geschützten Raum, um konkrete Fälle aus der eigenen Praxis zu besprechen und neue Perspektiven auf herausfordernde Situationen zu entwickeln.
Im Mittelpunkt steht der Supervisand in seiner professionellen Rolle und Berufspersönlichkeit – mit seinen Vorgehensweisen, Gefühlen, Werten und der eigenen Haltung gegenüber seinen Kund:innen und Klient:innen.
Die Rahmenbedingungen
- Dauer: 2 Zeit-Stunden (in der Regel)
- Ort: Institut in Frankfurt
- Honorar: 200 € pro Zeitstunde zzgl. MwSt.
- Verschwiegenheit: absolute Vertraulichkeit über Inhalte und Themen der Supervision
- Gruppensupervision: auf Wunsch auch in kleinen Gruppen (max. 6 Teilnehmende) möglich
Das methodische Vorgehen
In der Einzelsupervision reflektieren Supervisand:in und Supervisorin gemeinsam einen konkreten beruflichen Fall. Mithilfe systemischer Interventionen wird die Situation aus einer Meta-Perspektive betrachtet – gewissermaßen „von oben“. Dieser Perspektivwechsel hilft dabei, verborgene Dynamiken, Muster und Zusammenhänge innerhalb des jeweiligen sozialen Systems sichtbar zu machen.
Systemische Supervision eröffnet dadurch neue Wahl- und Handlungsmöglichkeiten – sowohl im Umgang mit Klient:innen, Teams oder Organisationen als auch für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung der Supervisand:innen.
Besonders für Coaches, Berater:innen, Führungskräfte und Menschen in verantwortungsvollen Rollen bietet Einzelsupervision einen geschützten Raum zur Reflexion herausfordernder Situationen und zur Entwicklung neuer Lösungsstrategien.
Für wen ist Einzel-Supervision besonders geeignet?
Systemische Supervision eignet sich besonders für:
Coaches
Organisationsberater:innen
Trainer:innen
Führungskräfte mit Coachingrolle
Absolvent:innen einer Coachingausbildung
Gerade für Coaches in der Selbstständigkeit ist Supervision ein wichtiger Bestandteil der Qualitätssicherung und professionellen Weiterentwicklung.
Die Qualität und Ethik
Als Seniorcoach und Lehrcoach bin ich gemäß den Richtlinien des Deutschen Coaching Verbandes e.V. (DCV)zertifiziert und orientiere mich an den dort formulierten Ethikstandards. Darüber hinaus bilde ich mich regelmäßig in Fortbildungen und Supervision weiter – zur kontinuierlichen Reflexion und Qualitätssicherung meiner Arbeit.