Systemisches Coaching als Inhouse-Qualifizierung
Coachingbasierte Führungskräfte-Entwicklung in Organisationen (Inhouse)
Unsere maßgeschneiderten Inhouse-Qualifizierungen im Bereich Systemisches Coaching unterstützen Organisationen dabei, Führung und Zusammenarbeit in komplexen und dynamischen Kontexten professionell zu gestalten.
Die Programme basieren auf bewährten Elementen unserer Systemischen Coaching-Ausbildung und werden konsequent auf die strategischen Ziele, kulturellen Besonderheiten und aktuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens ausgerichtet.
Sie richten sich insbesondere an Führungskräfte, HR Business Partner:innen, Personalentwickler:innen sowie interne Berater:innen, die ihre Rolle im Spannungsfeld von Steuerung, Entwicklung und Transformation wirksam ausfüllen möchten.
Im Mittelpunkt stehen:
der Ausbau einer systemischen Führungs- und Beratungshaltung
der professionelle Umgang mit Veränderungsprozessen
der konstruktive Umgang mit Konflikten und Ambivalenzen
wirksame Gesprächsführung in anspruchsvollen Führungssituationen
die Stärkung von Selbstverantwortung und Entwicklungskompetenz im Team
Die Programme ersetzen keine vollständige Coaching-Ausbildung. Sie vermitteln jedoch fundierte systemische Coaching- und Gesprächskompetenzen, die unmittelbar Wirkung entfalten – in Führung, HR-Arbeit und interner Beratung.
Typische Ziele der Inhouse-Programme
- Coaching-Kompetenz für Führungskräfte und HR gezielt aufbauen und professionalisieren
- Entwicklung eines erweiterten Führungsverständnisses, das Entwicklung, Eigenverantwortung und Dialog stärkt.
- Systemische Gesprächsführung im Führungs- und HR-Alltag wirksam einsetzen
- Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächssituationen gewinnen – klar, strukturiert und lösungsorientiert.
- Reflexions- und Coaching-Methoden praxisnah anwenden
- Konkrete Tools und Interventionen direkt in Führung, Personalentwicklung und interner Beratung integrieren
- Rolle, Haltung und Selbstführung klären und stärken
- Schwierige Gesprächs- und Führungssituationen souverän bewältigen
Mögliche Formate:
- Kompakte Inhouse-Seminare (z.B. 2–3 Tage)
- Mehrmodulige Qualifizierung (z. B. 3 Tage plus Follow-up-Tag)
- Kombination aus Präsenz- und Online-Formaten
- Praxisbegleitende Follow-ups zur Transfer- und Reflexionssicherung
Dauer, Inhalte und Format werden individuell abgestimmt.
Kontakt
Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein passendes Inhouse-Format für Ihre Organisation.
Sprechen Sie mich an – ich berate Sie persönlich.